装修公司拖欠的装修款不给怎么办？

一、装修公司拖欠的装修款不给怎么办？

　　如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。　　拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

二、房东拖欠装修款不付怎么办？

１、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。

　　２、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。

　　３、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。

　　４、诉讼。一方向法业主拖欠装修款院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。

三、深圳恶意拖欠装修款咋弄？

可以采用下面的方法来处理：

一，主动与对方沟通，要求对方按合同约定支付修装款；

二，如果对方还是不给，可以走法律程序，要求对方偿还。

四、饭店老板拖欠工资怎么办？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

五、装修工程款拖欠，尾款收不回来，怎么办？

现在做建筑的钱是很不好拿的，特别是在工程做完后,每次去找开发商要钱,开发商总是会百般推拖，那么开发商恶意拖欠工程款怎么办?

1、通过电话和函件催收。

经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。

2、亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会因为不堪打扰，然后就会把工程款还上。

3、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。

4、除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。

5、通过媒体向欠债公司施加压力。如果施工方在社会的知名度较高或者忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光，催收工程款。

六、物业拖欠业主装修押金怎么办？

业主可以采取以下方法来解决问题。1.要求物业公司。业主可以联系物业公司责任人或业委会成员，详细了解物业公司未按时支付押金的原因，争取相应的解决方案。2.咨询相关法律法规。业主可以咨询相关法律法规，研究是否存在适用的法律法规来保护业主权益，或者采取法律手段解决争议。3.协商解决。如果无法通过前两种方式得到满意的解决方案，业主可以尝试与物业公司协商解决，如采取分期付款、逐步支付等方法缓解财务压力。4.投诉或举报。如果物业公司无法解决问题，业主还可以通过向当地政府、房管部门或相关监管机构进行投诉或举报来维护自己的权益，促进问题的解决。

七、业主拖欠装修款委托律师追讨合法吗？

委托律师追讨妥善的装修款是完全合法的。前提是你要有装修合同等相关证据

八、没有装修合同业主拖欠装修款找什么部门解决？

应该找所属街道领导调解解决，实在解决不了，到法院起诉。这个情况确实存在，房子装修好了，拖欠装修工很长时间，也不给结帐，别说挣钱了，连工资都发不起，很苦脑，还没办法，这样的人虽然很少，一旦遇到，还真没办法。所以不管干什么，都要签合同，我们大家多学法，懂法，拿起法律的武器保护自己。

九、装修公司拖欠人工费怎么办？

装修公司欠工人钱不给的，工人可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以向当地的劳动行政部门进行投诉；或者直接向人民法院申请支付令。

选择仲裁途径，装修工人经仲裁仍不支付工资的，工人可以向人民法院申请强制执行。

十、装修公司拖欠我工资不给怎么办？

遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、装修老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不起作用的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意，催讨工资应保持理智和冷静，不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件，比如对老板进行殴打或非法拘禁等。